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Kulturmanagement Network

Internationaler Informationsdienst für Kultur & Management

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11. Dezember 2017

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Hintergrundbericht

Personalbesetzung in Kulturbetrieben. Was gilt es bei Besetzungsverfahren zu beachten?

Kulturbetriebe sind meist personalintensiv und von einem breiten Spektrum unterschiedlicher Berufsgruppen geprägt. Das stellt das Recruiting vor besondere Herausforderungen. Dabei können schon kleine Änderungen Besetzungsverfahren vereinfachen und verbessern. [weiterlesen]
04.12.2017, Eckart Achauer

Vorschau

Führungsrollen von und in Kulturbetrieben. Vorschau auf die Jahrestagung des Fachverbands Kulturmanagement 2018

„Cultural Leadership“ wird im internationalen Kulturmanagement heiß diskutiert. . Doch was steckt eigentlich hinter diesem Begriff und wie viel kann damit in Deutschland erreicht werden? Diese Fragen will die Jahrestagung des Fachverbands Kulturmanagement im Januar 2018 aufgreifen. [weiterlesen]
30.11.2017, Kristin Oswald

Bücher

Buchrezension: Management von Künstlernachlässen. Wissenschaftliche Betreuung, Strukturierung, Finanzierung und Vermarktung

Die professionelle Aufarbeitung von Künstlernachlässen ist eine komplexe Aufgabe, dem sich im Jahr 2016 ein Symposium gewidmet hat. Dessen Dokumentation versucht an konkreten aktuellen Beispielen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Themas zu geben. [weiterlesen]
24.11.2017, Isabel Ohst

Bücher

Neue Rezensionsexemplare für kalte Adventssonntage

Die Tage werden kürzer und vor allem kälter. Zeit, es sich mit einer Tasse Tee und einem unserer Rezensionsexemplare drinnen gemütlich zu machen. Wie immer tauschen wir Ihr Wunschbuch aus unserer Liste gegen eine Rezension! Schreiben Sie uns einfach eine Email an redaktion [ät] kulturmanagement.net. [weiterlesen]
22.11.2017, Julia Jakob

Hintergrundbericht

Personalbesetzung in Kulturbetrieben. Wie kann ein Haus ermitteln, wie viele Mitarbeiter es braucht?

Kulturbetriebe sind meist personalintensiv und von einem breiten Spektrum unterschiedlicher Berufsgruppen geprägt. Um sicherzustellen, dass ein Haus seine Aufgaben reibungslos umsetzen kann, muss der konkrete Personalbedarf regelmäßig ermittelt werden. Aber wie geht man so einen komplexen Prozess an? [weiterlesen]
20.11.2017, Eckart Achauer
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